El gráfico muestra que las habilidades blandas más demandadas en los candidatos en Ecuador, están lideradas por el trabajo en equipo (72%), seguido de comunicación (60%) y responsabilidad y puntualidad (57%). También destacan la capacidad de respuesta y adaptabilidad al cambio (52%) y la empatía (45%), evidenciando que las empresas priorizan competencias relacionadas con la interacción, colaboración y flexibilidad en entornos laborales dinámicos.
En un segundo nivel se ubican habilidades como resolución de problemas (41%), pensamiento crítico y proactividad (40%), junto con adaptabilidad y resiliencia (34%). Además, el análisis resalta que las personas entre 31 y 40 años son percibidas como quienes tienen estas habilidades más consolidadas, y que el 62% de los especialistas considera que las habilidades blandas son actualmente las más solicitadas, reflejando una brecha entre la demanda empresarial y el talento disponible.